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根据《遵义四中公开考核招聘高学历人员简章》的规定,我单位公开考核招聘高学历人员27名。根据简章》规定我单位公开考核招聘现已完成网上报名、资格初审、资格复审工作。为确保此次面试考核等相关工作顺利进行,特制定方案如下:

一、指导思想

为进一步深化事业单位人事制度改革,杜绝选人用人上的不正之风,提高工作质量,我单位的面试考核工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,在市教育局、市人力资源和社会保障局具体指导和第七纪工委的监督下进行。

二、组织领导

为加强面试考核工作的领导和实施,我单位成立2014年公开考核招考事业人员面试考核工作领导小组,组成人员名单如下:

组长:任超英市教育局副局长

彭粤平市人社局副局长

杜方荣遵义四中校长

副组长:任炳胜遵义四中党总支书记

刘德市教育局人教科科长

陈远龙市人社局事管科科长

肖凌遵义四中副校长

蒋明灿遵义四中副校长

代端学遵义四中副校长

成员:遵义四中相关部门负责人。

领导小组办公室设在遵义四中人事科,李茂林同志负责具体组织协调工作。

三、考官组成

面试考核工作设考官7人,具体工作在第七纪工委、市教育局、市人力资源社保局的监督和指导下进行。

四、考生确定

符合《遵义四中公开考核招聘高学历人员简章》相关规定并资格复查合格的考生。

五、时间、地点

(一)面试考核时间:2014年5月17日上午9点

(二)面试考核地点:遵义四中新蒲校区3号教学楼一楼

候考室、考场:同上 (见现场标示)

面试考核人员必须同时持本人有效《居民身份证》)和《准考证》方能进入考场参加面试考核。

六、面试考核范围

报考职位专业知识技能、教育教学管理、综合分析、沟通

协调、应急处置等能力。

七、面试考核程序

1、面试考核前50分钟,考生应集中在候考室,工作人员向考生宣布面试考核须知,并组织考生抽签确定面试考核顺序,工作人员统一对考生进行管理,要求考生关闭所携带的通讯工具,集中保管。根据抽签顺序由联络员逐个引导考生进入备考室。面试考核考场实行封闭式管理。候考室与面试考场之间保持一定距离,以免相互干扰。

2、考生进入考场后,由考官提问,考生逐一回答问题。每一个考生面试考核时间不超过15分钟。

3、各位评委对考生的面试考核情况进行独立评分,当场亮分,评委需在评分单上写明考生序号和日期,并签名以示负责。

4、评分单一经交给计分员后,考官不得再更改分数。如计分员发现各项相加与评分单上总分不符时,应在纪检人员的监督下由所评分考官进行更改,并在更改处签名。

5、每个考生的考核成绩计算方法为:去掉一个最高分和一个最低分后,其他评委评分总和的平均值、成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字计算。考核成绩由计分员计算、复核人员审核,并由计分员、复核员、主考签字确认后交走道联络员送听分室工作人员,听分室工作人员当场给考生宣布面试考核成绩,考生听分后当场签字确认。若考生考分相同,则立即重新考核直至确定考生分数。

6、面试考核结束后,计分员、复核员应将成绩汇总表填写好并由成绩汇总计分员、复核员、纪检员签字后当场密封,并作为机密件分别由遵义四中人事科妥善保管。

7、每个评委应按照面试考核要求和评分标准,坚持实事求是和公正、平等的原则评分,不得徇私情。面试考核总成绩低于80分的考生将取消其此次考核录用资格。

八、其他

体检、考核(政审)、公示、办理聘用手续等工作按照《遵义四中公开考核招聘高学历人员简章》及相关政策规定执行。

九、纪律监督

招聘工作坚持公开报考条件、公开考核程序、公开考核结果“三公开”制度,接受纪检监察部门和社会各界监督,严格保守秘密规定和回避制度。

对违反规定的报考者,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考核、体检、政审、聘用等资格;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

咨询电话:0852-8230905(遵义四中人事科)

监督电话:0852-8252110(市教育局人教科)

0852-8662655(市人社局事管科)

0852-8981657(市第七纪工委)

遵义四中

2014年5月17日